近日，华为携手中国信息通信研究院和运营商、行业等多家产业伙伴联合在线发布了《5G人才发展新思想白皮书》（以下简称《白皮书》）。
《白皮书》中提出5G 与云计算、大数据、人工智能、物联网等新技术的深度融合，将成为全球经济增长的新引擎。
根据信通院估算，截止2020年第一季度，全球已有 39 个国家/地区的 5家运营商宣称开始提供5G业务，全球5G用户总数超过6000万，中国用户超过5000万。结合GSMA数据分析，5G运营商 2019年的移动业务收入总和占全球移动业务收入市场的比例高达62.3%。
《白皮书》提到企业在发展5G的同时面临着诸多挑战，例如企业管理层对 5G 认知不足、企业需做好转型 5G 的准备、企业面临人才培养和招聘难题、客户对5G 需求及认识不足。
关于5G人才的发展问题，《白皮书》指出为适应 5G+泛行业生态环境的需要，5G+人才发展需要系统化的方法和工具来管理。从评估员工的技能转向考核员工的胜任力，这需要组织构建人才资格认证体系。在 5G+人才使用方面，一方面要突出个人的意愿，同时采用团队优选相结合，即双向选择模式，促进员工的能力非常规、自驱动学习提升。