近日，欧姆龙入选由日本经济产业省（METI）和东京证券交易所 （TSE）联合评选的首批“SX 品牌”。

此次入选“SX品牌”，是对欧姆龙深刻践行可持续发展经营体系的高度肯定，特别是对其通过预测未来以设定公司长期战略规划、实施人财管理战略、持续借助业务创造社会价值所取得显著成果的充分认可。

“SX 品牌”是由METI和TSE共同向那些通过管理和业务改革，促使自身在可持续发展层面与社会需求保持同步的领先企业授予的称号，旨在鼓励企业以可持续的方式提高业务增长能力，从而创造社会价值。

欧姆龙集团代表取缔役社长 CEO辻永顺太表示：“能够入选首批‘SX 品牌’，欧姆龙深感荣幸。自成立以来，欧姆龙持续通过业务创造社会价值，为社会发展做出贡献。欧姆龙将继续以‘用我们的工作，提高我们的生活，创造更美好的社会’为驱动力，努力通过业务解决社会课题，使企业自身的可持续发展与社会需求共进，以最大化提高企业价值。”

制定长期战略规划 应对社会课题

欧姆龙在预测未来社会发展的“SINIC 理论”中，提出2030 年及以后将是追求富裕社会和个性追求相互兼容的“自律社会”。为助力“自律社会”的早日实现，欧姆龙于2022年设定了面向下一个十年的新长期战略规划“SF 2030”，首次将可持续发展重要战略纳入长期愿景，通过自身经营满足社会需求。

在迈向“自律社会”所面临的各类环境变化因素中，欧姆龙将“实现碳中和”、“实现数字化社会”和“延长健康寿命”设定为可凭借自身在自动化技术、客户资产和业务资产方面的优势产生重大影响的三大目标愿景， 并借由工业自动化、健康医疗、器件与模块解决方案以及社会解决方案四大事业发展，助力目标愿景的实现。此外，欧姆龙还于2023 年成立了新的数据解决方案业务，致力于从制造者向数据解决方案提供者的业务升级。

培养可持续领导力 促进事业成长

欧姆龙坚信人财是企业长远发展的动力之源，在全球范围内积极推行“相互选择”、“共同追求自主可持续增长”等人才吸引和发展战略，专注培养多样化人才，实现价值共创。为了促进事业成长，欧姆龙还将推动企业可持续发展和业务模式转型的重要职位列为其核心职位，不断遴选和发展下一代领导者。

明确业务发展目标  赋能社会价值

欧姆龙认为“业务的发展始于社会价值创造”，致力于通过事业解决社会课题，从而在创造社会价值的同时带动企业持续成长。对此，欧姆龙打造了可视化逻辑模型，评估衡量每项业务创收成果是否满足社会需求，以实现社会、企业价值同步发展。

例如，在工业自动化事业中，欧姆龙致力于打造能兼顾与地球环境共生、满足员工工作需求、推动制造业发展的可持续制造现场。

“i-Automation！”作为在制造现场解决社会性课题的革新理念，为客户提供了全新解决方案。采用该解决方案的客户数量作为可持续增长的指标之一，被纳入企业价值创造逻辑模型，以便更好地评估企业对提升社会价值的贡献。

今后，欧姆龙将秉持“创造更美好的社会”企业理念，持续根据社会需求不断推陈出新，携手利益相关方助力达成“实现碳中和”、“实现数字社会”和“延长健康寿命”三大目标愿景。