既能掌握技术诀窍，又能生产巴鲁夫产品，还能在社会项目中做善事？巴鲁夫实习生工作室的一个项目使之成为可能。

巴鲁夫的重度残疾人代表 Thomas Leitz 解释了该项目的初衷："在开放式办公室里，有听力障碍的同事经常会感到不便。”他是巴鲁夫公司的重度残疾人代表，自己也佩戴了两年的助听器。"背后突然传来的叫喊声或同事从侧面走来，即使是听力正常的同事也会感到不愉快。然而，对于有听力障碍的同事来说，这甚至可能是毫无征兆的危险。我希望能有一种交通信号灯，让我知道周围发生了什么。"

刻苦钻研带来成功

当这位训练有素的自动化技术人员无法找到解决其问题的现有应用时，他决定向巴鲁夫实习生车间咨询。他与初级培训主管 Claudius Lexa 一起，组建了一个由四名实习生和学生组成的团队，作为基础培训的一部分来为这个项目找到解决方案。Claudius Lexa 解释说："对我们来说，让团队参与从概念到实施的整个过程非常重要。每个人都需要准确理解： 我们要为听障同事提供哪些支持？我们想要解决什么问题，以及由此产生的要求是什么？”巴鲁夫培训项目的目标是通过实际操作巴鲁夫产品，为实习生和学生提供项目能力和专业知识。

(左起）Florian Lange（机电一体化技术实习生）、Simon Tkac（应用开发 IT 实习生）、Claudius Lexa（初级培训师）、Mario Pribil（工程数据和手册 2 小组负责人）、Florian Koch（应用开发 IT 专家实习生）和 Thomas Leitz（工程数据和手册 2成员）。图片来源：巴鲁夫