突然！欧姆龙裁员！

日本电子产品制造商欧姆龙表示，该公司将在国内外裁员2000人，这是该公司自2002年以来首次大规模裁员，因为其在中国的工厂自动化设备业务陷入困境。2023年3月，欧姆龙的综合员工总数约为2.8万人，2万人的辞职将意味着劳动力减少约7%。

据悉，欧姆龙将从4月至5月在日本提供员工自愿离职或提前退休计划。其目标是将固定成本降低300亿日元(2亿美元)，与截至2024年3月的年度预测相比，截至2026年3月。这一目标将于2025年9月实现国内外结构性改革。

该公司还致力于降低销售、一般和管理成本，目标是将这些成本与销售的比例从截至2024年3月的32.7%降至30%以下。

截至3月，欧姆龙的年度综合净利润预计将下降98%至15亿日元。由于控制设备业务（包括主要在中国的工厂自动化）的下降，制造商于2月5日第二次下调了今年的利润预测。

欧姆龙总裁智永顺太太关于公司的结构性改革计划（Junta Tsujinaga）“我们将减少对中国市场的依赖，”他在2月26日的在线分析师解释会上说。

欧姆龙认为，它的突然下降是因为它过于关注中国的半导体和电动汽车电池制造商，公司正在加快在美国和欧洲寻找客户。在努力清理过剩库存的同时，公司将探索包括食品、日用品和医疗产品在内的行业需求。

该公司还旨在恢复被中国工厂自动化设备制造商占领的市场。欧姆龙认为，在供应链中断期间，它已经失去了市场份额，并通过重新思考产品开发正在卷土重来。

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